ضرورت اصلاح نظام مديريتي در گلستان
یادداشت |
سيد محمد موسوي
استان گلستان اين روزها در گرداب مشکلات مديريتي دست و پا مي‌زند. معضلي که ريشه در انتخاب‌هاي نادرست، ناکارآمدي مديران و کمبود تخصص و تجربه در بدنه مديريتي استان دارد. متاسفانه، امروزه شاهد آن هستيم که جايگاه‌هاي مديريتي در گلستان، بيش از آنکه بر اساس شايستگي و توانمندي افراد تعيين شود، قرباني روابط، سفارش‌ها و بازي‌هاي سياسي شده است. مديراني که تخصص و تجربه‌اي متناسب با مسئوليت‌هاي خود ندارند، چگونه مي‌توانند گره از مشکلات مردم بگشايند و به توسعه استان کمک کنند؟
سواد مديريتي، به عنوان يکي از مهم‌ترين شاخص‌هاي توسعه‌يافتگي، در گلستان به شدت رو به افول است. بسياري از مديران، فاقد دانش و مهارت‌هاي لازم براي مديريت صحيح منابع، برنامه‌ريزي دقيق و تصميم‌گيري منطقي هستند. اين ضعف، نه تنها باعث اتلاف منابع و فرصت‌ها مي‌شود، بلکه زمينه‌ساز فساد، رانت و بي‌عدالتي نيز مي‌گردد. البته نبايد از اين نکته غافل شد که کمبود سواد مديريتي، تنها مشکل گلستان نيست. متاسفانه، اين استان با پديده‌اي به نام «مدعيان بي‌عمل» نيز دست به گريبان است. افرادي که با ظاهري فريبنده و وعده‌هاي پوچ، سعي در کسب جايگاه‌هاي مديريتي دارند، اما در عمل، هيچ‌گونه توانايي و اراده‌اي براي حل مشکلات و بهبود وضعيت استان ندارند. اين افراد، با سوءاستفاده از موقعيت خود، به جاي خدمت به مردم، به دنبال منافع شخصي و گروهي خود هستند. وضعيت اسفناک مديريتي در گلستان، نه تنها باعث نارضايتي مردم شده است، بلکه تاثيرات منفي زيادي بر اقتصاد، فرهنگ و محيط زيست و ..... استان نيز داشته است. پروژه‌هاي عمراني به دليل سوءمديريت و کمبود بودجه، نيمه‌کاره رها شده‌اند. کشاورزان و توليدکنندگان و .....به دليل عدم حمايت و برنامه‌ريزي صحيح، با مشکلات زيادي روبرو هستند. براي خروج از اين وضعيت بحراني، لازم است که يک تحول اساسي در نظام مديريتي استان ايجاد شود. انتخاب مديران بايد بر اساس شايستگي، تخصص و تجربه صورت گيرد. بايد از ورود افراد نالايق و مدعي به جايگاه‌هاي مديريتي جلوگيري شود. لازم است که برنامه‌هاي آموزشي و توانمندسازي براي مديران فعلي برگزار شود تا سطح دانش و مهارت‌هاي آن‌ها ارتقا يابد.
علاوه بر اين، بايد با فساد و رانت در بدنه مديريتي استان مبارزه شود. دستگاه‌هاي نظارتي بايد با جديت بيشتري عملکرد مديران را رصد کنند و با متخلفان برخورد قانوني نمايند. مردم نيز بايد با مطالبه‌گري و مشارکت فعال، نقش خود را در بهبود وضعيت مديريتي استان ايفا کنند.
گلستان، با داشتن ظرفيت‌هاي بالقوه فراوان، مي‌تواند به يکي از پيشرفته‌ترين و آبادترين استان‌هاي کشور تبديل شود. اما اين مهم، تنها با داشتن مديراني دلسوز، متخصص و کارآمد محقق خواهد شد. مديراني که به جاي ادعا و شعار، عمل کنند و به جاي منافع شخصي، به فکر منافع مردم باشند.
اميد است که مسئولان و متوليان امر، با درک صحيح از وضعيت بحراني استان، گام‌هاي جدي و موثري در جهت اصلاح نظام مديريتي گلستان بردارند تا مردم اين استان طعم شيرين توسعه و پيشرفت را بچشند.
دانش آموخته اقتصاد